高新店 儀娟
全公司上下認真貫徹落實改革方案，每一位員工都是改革方案的執行者。作為基層員工，強化個人工作技能就是對改革方案落實的最好詮釋。
1、增強工作責任心，凝聚向心力。對公司的要求、任務做到不折不扣執行，做好時間管理，分清工作的輕重緩急，先抓本質、抓重點、抓關鍵；然后再合理安排時間將其他工作做好，高效完成；最后，總結復盤、查缺補漏，推動工作進一步提升，以“功成不必有我，但建功必須有我”的使命感，做公司改革發展的踐行者。
2、不斷學習，提升自我。結合工作需求，學習優秀同行的經營、管理方式；善于發現他人的長處并向其學習；學習與團隊成員的溝通技巧；學習某一項業務流程、操作方法等等，通過多種途徑，理論與實踐相結合，提升自身工作能力。如，結合顧客消費習慣，加深對商品的了解，做到更好地為顧客介紹商品、幫助顧客解決消費需求。
3、服務要“活”。我們服務的主體是人，以人為本是原則，想顧客之想，急顧客之急才是我們做為服務行業的根本，所以在這過程中，就需要我們把服務做“活”。遇事學會變通、靈活處理，給顧客提供優質服務，才能把服務做活、做好。
FREE LAND 于洋
作為新時代青年，要有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗。作為豐華人，更應該把個人的理想追求融入到公司發展大局中，貫徹落實公司改革要求，強化技能，有效促進自身和團隊發展，為公司改革發展多做貢獻。強化技能，我認為可以從以下幾方面入手:
1、持續學習是關鍵。要保持對新知識、新技術的敏銳度，積極參加各類培訓課程、利用在線學習資源，拓寬自己的知識領域；關注行業動態與趨勢，了解行業的最新變化和發展方向，跟上行業發展的步伐，使自己的技能始終與市場需求相契合，保持自身競爭力。
2、培養良好的工作習慣。包括時間管理、任務優先級排序、細致嚴謹等。高效的工作習慣能夠讓我們更從容地應對工作，為提升技能創造更好的條件。同時還要注重自我反思與分析，定期回顧自己的工作表現，找出優勢與短板，明確自己需要提升的具體技能，并制定針對性的提升計劃，有步驟地進行強化訓練。
3、不斷提升溝通與協作能力。良好的溝通是高效工作的基礎，與團隊成員、上級和客戶建立良好的溝通關系，有助于更好地完成工作任務；同時也能在協作中學習他人的技能，借鑒他們的成功經驗和優秀做法；虛心接受他人的建議和批評，從不同角度審視自己的工作，發現不足之處并加以改進。
總之，提升工作技能需要持之以恒的努力和積極主動的態度。只有不斷進取，不斷完善自己，才能在職場中立足并實現人生價值和理想。
信息部 孫浩華
從崗位職責出發，在新媒體蓬勃發展的當下，如何強化新媒體技能是我們應當深入探索和研究的。
首先，要深化理解與認知。新媒體是一個涵蓋廣泛、更新迅速的領域，包括社交媒體、短視頻、直播等多種形式。我們需要時刻關注新媒體的最新動態和發展趨勢，了解用戶的行為習慣和喜好，以便更好地利用新媒體平臺營銷宣傳，助力經營。
其次，要加強實踐和運用。理論知識固然重要，但實踐才是檢驗真理的唯一標準。積極參與公司新媒體營銷宣傳工作，不斷提升新媒體能力；結合實際情況，加強新媒體營銷宣傳的策劃性和目的性，鍛煉自身新媒體能力；多參加公司內外組織的培訓和學習活動，豐富拓展知識和技能。
最后，還要培養創新思維和跨界合作能力。新媒體發展迅速，新的平臺和玩法層出不窮，我們要具備創新思維和跨界合作意識，跨界探索“新媒體+”模式，產生更多合作火花，以變應變，及時跟上新媒體發展步伐。
