新思維 新變化
  在九月份“新思維,新變化”活動中,部分部門創新變化性工作選登: 
  市場板塊―商城經營部: 
  1、與超市對接為西庫業戶解決午餐問題; 
  2、商城二樓喜慶用品市場開展文明業戶評比活動,取得良好效果。 
  經營板塊―幸福店:為減少服務臺人員的勞動量,把原先的“商品特價播音”,改為“帶背景音樂的錄音”,每天不間斷播放。 
  ―民生店:改變往年中秋節特價車上打堆的習慣,將禮盒從地上打起來,這樣打好的堆頭整齊劃一、有氣勢,給顧客一個好的印象,促進顧客的消費欲望。 
  保障板塊―物業部:結合部門工作性質,調整工作崗位,使每個員工都能熟悉和掌握各項工作流程,提高工作效率,節約人力成本。 
  ―財務部:為連鎖超市各門店申請微信支付,并成功申請銀行贊助微信支付掃描槍。 
  管理板塊―人力資源部: 
  1、超市招聘嘗試微信招聘; 
  2、規范離職員工手續管理,交接工作逐級確認簽字,確保工作交接過程不出現漏洞。 
  ―督查服務室:幫助連鎖超市引進多家供應商,并且降低了進貨價格。