企業文化系列介紹:
“五前三后”新標準
“五前”，即日常工作想在前，創新工作干在前，危急時刻沖在前，混亂局面站在前，出現責任擔在前；“三后”，即有了成績站在后，分享利益落在后，特殊環境敢斷后。
“五前三后”就是要求企業員工要有“德”，這個“德”包含著規范、創新、有責任、敢擔當、高姿態等優秀品質和職業道德，既是企業對員工的一種要求，也是員工對企業、對他人的一種奉獻；既體現在公司員工的日常工作中，也體現在公司面臨緊急狀況時需要員工挺身而出的那一刻。
“五前三后”既是企業負責人對自己的勉勵，也是對企業中層的迫切要求，每一個部門負責人，都要以“五前三后”為準則，做到責任到位，工作落地；吃苦在前，享受在后；當好班長，做出表率。
